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Las empresas clientes de Distance Educational Network se benefician principalmente en:
| Integridad de las soluciones |
pues DEN brinda todo lo necesario para asegurar una implantación y operación exitosa del aprendizaje a distancia de alta efectividad y la gestión del conocimiento, incluyendo la tecnología necesaria, la adaptación de la misma según necesidades, el asesoramiento, la capacitación de los instructores, la producción de contenidos, la asistencia y facilitación técnica a los participantes. |
| Seguridad de resultados |
por la experiencia de DEN y la calidad de sus servicios. Se logra el desarrollo de competencias laborales mediante la formación efectiva del personal y la gestión del conocimiento organizacional. |
| Amplitud de alcance |
en cuanto al impacto en la organización, pues para asegurar el éxito en DEN se consideran no sólo los aspectos tecnológicos, pedagógicos y de dinámicas del aprendizaje y la comunicación, sino además la adaptación a la cultura interna de la empresa y el impacto de estos procesos sobre la organización. |
| Sustentabilidad |
de su proyecto en el tiempo. Cada paso que se da en un servicio de DEN no sólo asegura el logro de los objetivos de corto plazo, sino además el sostenimiento y el desarrollo futuro del proyecto. El objetivo de DEN es lograr alta satisfacción en sus clientes y construir con ellos relaciones de largo plazo. |
| Flexibilidad |
de los servicios y la tecnología de DEN para aplicar la solución más adecuada a cada necesidad, desde las más simples del e-learning hasta las complejas del aprendizaje potenciado por le tecnología (tp-learning), que comprenden aprendizaje colaborativo (en grupos), simuladores de sistemas desarrollados por el equipo de DEN y otros tipos de soluciones dirigidas al desarrollo efectivo de competencias. |
| Ahorro |
en inversiones y gastos operativos. Bajos costos y soluciones sumamente eficientes y fiables, que no requieren de personal o recursos adicionales. |
| Seguridad |
de la información y la red informática de la empresa. |
| Sencillez de gestión |
para aliviar el trabajo de los responsables internos de capacitación. Además, DEN se ocupa de todos los aspectos de la gestión del aprendizaje que la empresa prefiera delegar. |
| Fortalecimiento |
de la comunicación, la colaboración y el trabajo en equipo. |
| Desarrollo sostenido |
con la construcción de una organización capaz de incorporar, generar y usar continuamente nuevos conocimientos (organización que aprende). |
| Disponibilidad |
de los centenares de cursos de los partners de DEN, que son instituciones académicas de excelencia, nacionales y extranjeras. [ver más] |
| Respaldo sólido |
de una organización con larga y exitosa trayectoria en el mercado, elegida por las empresas e instituciones más exigentes en cuanto a calidad. |
Además, obtienen los beneficios propios de las diversas modalidades del aprendizaje a distancia:
| Economía |
por la eliminación de viajes, estadías, espacios y aparatos especiales para capacitación, impresiones de materiales, refrigerios, es decir, de gastos que no agregan valor en cuanto a la adquisición de conocimiento. |
| Eficiencia |
por la eliminación de las pérdidas de tiempo y las distracciones en momentos claves de la gestión de la empresa. |
| Facilidad |
de actualización de materiales y adaptación a necesidades específicas. |
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